黃部長於本(95)年2月20日蒞臨本所為參與「第18期新近調部同仁講習班」之71位同仁講授「外交新思維」專題。本所同仁躬逢其盛，列席聆聽。部長精神奕奕，面帶笑容，親切地就其投入外交工作之心路歷程、外交工作及政府服務之豐富經驗與心得，到對同仁的殷切期許，娓娓道來，讓同仁深切感受到部長在溫馨的談話中展現出他對台灣外交所抱持的令人敬佩的使命感，以及他在外交創新思維與作為方面給我們外交工作同仁之啟示與期許。

首先，部長說他很高興見到部裏很多的先進和老朋友，他不喜歡單向溝通，希望輕鬆地坐下來聽取大家的意見，「因為我回外交部是來服務同仁的，不是來當官的。」部長的誠摯與謙虛，溢於言表，聽講的同仁也都備感親切。

部長接著肯定部內同仁的表現，他說:「在我接任總統府公共事務室主任之前，我與現在的執政黨及 總統，並無任何特殊的淵源。我一路走來，始終抱著當初服膺公職希望報效國家的志向，…我一直認為，以我這樣一個由常務文官出身的人，能獲得 總統的肯定，而且交付這麼重大的責任，就是 總統對我們外交部全體同仁的一個肯定。 總統相信外交部同仁的品質保證，也相信外交部同仁的專業，這也是我深感榮幸能再回部裏服務的一個重要原因。」部長的勉勵與肯定，如同一股注入同仁心中的暖流，激勵我們堅守個人工作崗位，共同為外交工作與使命打拼的動力。

在這次講習中，部長亦提出數項外交工作新思維與同仁共勉：

（一）策略靈活，跳脫框架： 部長說：「有時候我們要勇於跳脫自己的框架來看事情。」並舉出前在總統府任職時破例安排新任英國駐台代表晉見 總統，有利於日後部內相關單位與其接洽業務的例子，來說明跳脫框架的重要性。
（二）人盡其才： 部長說：「我的觀念是同仁在外交第一線上為國家衝鋒陷陣，那就不要吝於賦予他榮譽和頭銜（title），如此才能充分激勵同仁為國服務的戰鬥意志。」例如新加坡在台灣代表處的外交官員雖然不多，但有兩位30歲左右的副代表，「就他們的年紀，能以副代表頭銜對外，在與駐在國政府接洽公務時，絕對是非常積極且有榮譽感的。」因此部長認為我們在有邦交國家應廣設公使，在重要的無邦交國家，必要時也應該增設一個副代表或副組長，以增加同仁陞遷和歷練的機會。
（三）效率卓著： 關於這一點，部長說：「以我們外交部同仁的拼勁及對工作投入的精神，我們絕對可以做得到。」 部長並列舉了本部近期成功執行的三個實例，說明效率卓著的重要性，分別為：1．在海地總統蒲雷華確認當選之日晚間的一個小時內，協調安排 陳總統領先其他國家元首於次晨致電祝賀。2．在2月18日早上得知菲律賓發生土石流後的兩小時內，完成與華航及菲律賓政府聯繫協調我搜救隊前往救援事宜，並於次晨親赴機場為我搜救隊授旗。3．在去年農曆除夕前一天的六小時內，完成美國新任AIT處長楊甦棣之同意案。
（四）勇於任事，不怕冒險： 部長說：「以國家當前處境，我們從事任何的外交工作，不可能不冒任何的風險，如果我們害怕冒險的話，那我們就永遠在原地踏步。」 部長嗣舉去年五月 總統第二次赴南太訪問期間順利過境斐濟，及前年 總統夫人成功率團赴希臘參加殘障奧運的案例，鼓勵同仁一定要勇於嘗試，並作好幾個備案的規劃，不要怕從事冒險，這樣我們才能拓展更開闊的國際空間。

部長的一席話，充份展現出他的智慧與勇氣、謙沖與誠懇、對國家的信念、對工作的投入，以及對本部同仁的肯定與期許。讓我們互勉未來在部長的帶領之下，不斷的求新求變，與時俱進，共同在逆境中，為國家開創更富活力的外交新局。