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學員們參訪慈濟內湖園區。
The MOFA Quarterly
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September 2014
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No.3
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「
Coffee Talk Foundation
」， 環境保護與永
續農業，設定明確預期目標。第三名學員選
擇臺北市賽珍珠基金會，針對國內新移民，
設計一項計畫以積極協助新移民及其子女融
入當地，營造友善環境。
其他四組學員們也表現優異，獲頒「團
隊精神獎」，由牟執行長親自頒獎及頒發學
員結訓證書。
種子發芽的開始
正如牟執行長在結訓典禮時所說的，這
次
NGO100
研習營開啟青年創意及視野，提
升青年對國際事務的認知，同時實際體驗如
何因應重要的永續議題，現在才是學員們成
為
NGO
與外交工作種子部隊的開始。期許學
員們將全球思維化為在地行動，也鼓勵學員
們踴躍參加各類與永續發展目標有關的國際
研討會，作為進階學習。
研習營結束後，學員們紛紛表示這次營
隊的課程安排，有助於強化日後在
NGO
領域
的參與意願。學員唐詩表示：「我一直以來
都想要成為一個全職的國際
NGO
工作者，但
是一直找不到方向與資源，透過這個營隊去
檢視自己要如何去達成這樣的夢想，也可以
更了解臺灣、還有世界上國際
NGO
的狀況；
透過和其他學員的交流，能夠得到更多資源
相互輔助。」
從本部青年培訓工作的觀點來看，對於
這些來自不同學校、素不相識的學員們，僅
僅經過短暫幾天相處，就培養出良好的團隊
默契，並對研習訓練課程即學即用、自發投
入感到印象深刻。也許這就是臺灣未來競爭
力所在吧。